Tepeden Atama, Tabandan Kopma

Tepeden Atama, 

Tabandan Kopma

Bir mağazada çok gömlek satan tezgahtarı hemen mağaza müdürü yapmazsınız. Çünkü satış başka, yönetmek başka bir beceridir. Yönetici olmak; sadece iş yapmak değil, işi planlamak, yönlendirmek ve başkalarına doğru yaptırabilmektir.

Aynı şekilde siyasette de böyledir. Bir partili, çok broşür dağıtıyor ya da pazar yerinde sesi çok çıkıyor diye ilçede yönetici yapılmaz. Yönetim koltuğu, sadakat gösterene değil; vizyon koyabilene, strateji geliştirebilene ve halkı arkasından sürükleyebilene emanet edilir.

Bir İlçede Yöneticinin Olmazsa Olmaz Yetkinlikleri

Liderlik: İlçe teşkilatını ortak hedefler etrafında toplayabilmek.

İletişim: Halkla, muhtarla, sivil toplumla ve basınla güçlü bağlar kurabilmek.

Organizasyon: Seçim çalışmalarını stratejik biçimde planlayıp uygulayabilmek.

Siyasi Bilgi: Hem partinin politikalarına hâkim olmak hem de yerel ve ulusal gündemi yakından takip edebilmek.

Güvenilirlik: Dürüst, güven veren, halkın itimat ettiği bir karakter sergilemek.

Bu vasıfları taşımayan birinin yönetici yapılması, tıpkı dükkâna çok müşteri çeken bir tezgahtarı mağaza müdürü yapmak gibidir: İlk bakışta “çok çalışıyor” gibi görünür ama uzun vadede hem mağazayı hem de teşkilatı zarara uğratır.

Tepeden Atamanın Bedeli

Ne yazık ki siyasette sıkça karşılaştığımız başka bir sorun da var: İlçeye uğramamış, halkı tanımayan ama “gizli bir el” tarafından tepeden indirilen yöneticiler…

Bu yöntem partilerin içini çürütür. Çünkü:

Çalışanların motivasyonunu kırar.

Teşkilatı gruplaştırır ve böler.

Halktan kopuk yöneticiler ortaya çıkarır.

Liyakatsizliği ödüllendirir, başarısızlığı garanti eder.

Parti içi demokrasiyi zedeler.

Bir partinin başarısı, sadece sloganlarda değil, içeride işletilen adaletli süreçlerde gizlidir. Halk, kendi içinden çıkmış, yolunu bildiği, samimiyetine inandığı yöneticilerin peşinden gider.

Unutulmamalı ki siyaset de, ticaret de, hayatın her alanı da aynı temel üzerine kurulu: Liyakat.

Çalışanı görmezden gelen, tabanı hiçe sayan, tepeden inme atamalarla teşkilat kurmaya çalışan hiçbir yapı uzun vadede başarılı olamaz.

Sözün özü: “Broşür dağıtmakla yönetici olunmaz; lider olmak için yetkin liderlik gerekir.”

Ve bu satırları Montesquieu’nün uyarısıyla noktalayalım:

 “Liyakatın olmadığı yerde adalet olmaz; adaletin olmadığı yerde de toplum ayakta kalmaz.”

Cevat Çırak

#Liyakat #Demokrasi #Siyaset #YerelYönetim #TepedenAtama #TabanGücü